| Load | Дата: Пятница, 06-Мар-2009, 9:41:24 AM | Сообщение # 1 |
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 35
Репутация: 0
Статус: Offline
| Ст.13 Закону України «Про охорону праці» для забезпечення функціонування системи управління охороною праці на підприємстві зобов'язує роботодавця організовувати проведення аудиту охорони праці. І хоча на сьогодні правовий механізм реалізації цієї законодавчої норми поки що офіційно не визначений вже існує на ряді підприємств практика ефективного застосування аудиту на базі національного стандарту ДСТУ ISO 19011:2003 «Настанови щодо здійснення аудитів систем управління якістю і (або) екологічного управління». Як правило, такі підприємства вже запровадили в себе інтегровані системи управління на базі вимог міжнародних стандартів ISO 9001:2000, ISO 14001:2004 та OHSAS 18001:1999, тому проведення внутрішніх та зовнішніх аудитів із систем управління якістю, екологічного управління та управління охороною здоров'я та безпекою персоналу -є прямим виконанням вимог вказаних стандартів. Практика проведення аудитів є також корисною і для інших підприємств, навіть якщо вони і не сертифіковані щодо вимог вказаних міжнародних стандартів. Адже в рамках існуючої СУОП на підприємстві, аудит охорони праці можна розглядати як четвертий ступінь контролю, що дає змогу комплексно оцінити діяльність підприємства щодо забезпечення безпечних умов праці за досить тривалий термін (як правило, за рік, інколи за три роки). Головна відмінність аудиту від звичайної перевірки (або оперативного триступеневого контролю) полягає у комплексній оцінці відповідності підприємства вимогам законодавства та встановленим стандартам самого ж підприємства із обов'язковою розробкою коригувальних заходів, що направлені на постійне покращання стану охорони праці. Для практичної реалізації аудитів охорони праці Доступно только для пользователей
|
| |
| |
